自改革開放以來，我國不管是城市化的進程,還是各種產業的發展都在不斷加快。在這其中,農民工扮演著非常重要的角色。
今天，我們的經濟正在迅速發展，幾十年來，我們的國家發生了翻天覆地的變化，但建設一個城市需要很長的時間，但如果我們只依靠當地居民，建設和發展城市的時間會更長，而農民工是為用人單位提供勞動的農村居民，是中國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。
國家統計局最新數據顯示，農民工就業集中在六大行業——制造業、建筑業、批發和零售業、居民服務修理和其他服務業、交通運輸倉儲和郵政業、住宿餐飲業，從事第三產業的農民工比重為50.9%。建筑業農民工從業人員占比也高達19％。
農民工為城市的建設和發展揮汗如雨，干著辛苦的體力活,卻拿著最低的工資；農民工作為外出務工群體,普遍文化水平較低，雖然為城市發展做出了貢獻,但多為城市的過客，長期以來一直處于弱勢的地位，因此,也受到了很多人的歧視。尤其是“農民工”這個詞，略帶有一點貶義。如何讓農民工身份走出困境也成為社會各界廣泛關注的問題之一。對此,很多專家都給出了相應的解決方案，其中有一條是改變農民工的職稱，從國家層面、新聞媒體層面上認可他們對城市建設的價值，“新產業工人”這一稱呼就是由此而來。今年四月，國家統計局發布《2021年農民工監測調查報告》，數據顯示，2021年農民工總量29251萬人，比上年增加691萬人，如何讓他們更好地獲得職業保障，不僅僅是改了稱謂就能實現，讓整個行業落實預防欠薪制度就是保障其權益重要的一環。
很多農民工都是家里的頂梁柱，辛辛苦苦忙碌一年下來的收入都要用來家里供孩子讀書、給家里老人治病、養家糊口的，大都數工人不懂得通過法律途徑合理主張權利，一旦發生欠薪，那么將直接影響到生存根基。近幾年國家持續完善相關法律法規，把“根治欠薪”制度的籬笆扎得更實、更密。于去年實施的《工程建設領域農民工工資保證金規定》，就是解決建設領域欠薪問題的一項重要兜底保障措施。薪樂達緊跟政策新動向，同步推出企業線上辦理工資保證金業務；企業可自主選擇金融機構辦理農民工工資保證金繳存、保函開具。自從推出線上保證金辦理業務至九月初，薪樂達平臺助力監管部門對14895家企業工資保證金情況持續跟進，為1856915名工人提供了無欠薪保障。隨著經濟模式的快速發展，拖欠農民工工資的原因也越來越復雜，有因建設單位未及時撥款導致延期發工資；有的是工程承包商拿了錢跑路了；有的因農民工本人求職心切，只以口頭形式和老板約定勞動關系而導致權益被侵犯。怎么去追溯欠薪原因、欠薪主體責任，就急需通過現代化的信息手段。
薪樂達與農民工工資支付監管平臺數據進行實時交互共享，實現了對農民工工資支付和工資保證金繳存情況的系統監管、遠程監控、風險預警，幫助相關部門對企業欠薪情況從源頭治理、系統治理。很多農民工索要不到工資并非自身原因造成的，但是在索要工資時應注意采取合法途徑去索回工資，不然被追究為“惡意討薪”。造成惡意討薪既無法保障自身的合法權利，又因為實施了違法行為而需要承擔相應的責任。
在薪樂達公眾號、小程序及App內都提供欠薪維權渠道，投訴進度可在線查詢，平臺收到欠薪問題線索后，將自動流轉至欠薪地人社部門進行核實處理，便捷、迅速地幫助工人及時跟進欠薪反饋進度。對于未來如何給予農民工更好的工作保障，讓工人了解到行業的發展和變化，學習到更多的技術、知識和新技術，薪樂達工人端也將不斷完善技能培訓、在線考證等功能，幫助廣大用戶提升專業技能素質，為自身崗位賦能。
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